离职后社会统筹相关办理主要是社保的处理，以下是不同情况的办理方式：
新单位在同一统筹地区
离职时，原单位会办理社保减员手续。到新单位后，新单位会为你办理社保增员手续，通常只需提供身份证等相关材料即可，社保关系自动接续，无需个人过多操作。
新单位在不同统筹地区
确定转入地：明确要将社保转移到的城市。
新参保登记：在转入地按当地规定办理社保新参保登记手续，建立社保账户。
申请转出：持身份证、离职证明等相关材料到原参保地社保经办机构申请社保关系转出，社保经办机构会出具参保缴费凭证。
提交转入申请：将参保缴费凭证提交给转入地社保经办机构，申请社保转入。
后续办理：转入地社保经办机构与原参保地社保经办机构进行对接、审核等操作，完成社保关系转移。
以灵活就业人员身份参保
准备材料：一般需要本人身份证、户口本等，部分地区可能还需要其他证明材料，可提前咨询当地社保经办机构。
办理参保登记：携带材料前往当地社保经办机构办理参保登记手续。填写相关表格，确定缴费基数和缴费金额，可根据自身经济状况选择合适的档次。
缴纳费用：可选择银行代扣、网上缴费、自助终端缴费等方式，按照规定的时间和金额按时缴纳社保费用。
暂时不缴纳社保
可以申请社保暂停缴费，但需注意社保中断可能会影响医保报销、养老金领取等权益。后续有需求时再办理续保手续，办理时携带身份证等相关材料到当地社保经办机构申请续保，恢复社保缴费即可。